近期，信息產(chǎn)業(yè)園公司聚焦梯隊(duì)建設(shè)抓青年員工培養(yǎng)，聚焦官僚主義、形式主義抓隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，聚焦主業(yè)和主要矛盾調(diào)整干部分工，扭住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立務(wù)實(shí)奮進(jìn)的云谷新形象。
一是傾聽(tīng)青年聲音，激活發(fā)展動(dòng)能。信息產(chǎn)業(yè)園公司在5月5日組織召開(kāi)青年員工座談會(huì)，公司班子成員與20余名青年員工面對(duì)面交流，認(rèn)真傾聽(tīng)一線青年員工的聲音，答疑解惑，引導(dǎo)青年員工成長(zhǎng)成才。青年員工圍繞經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，在流程建設(shè)、管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)提升、個(gè)人成長(zhǎng)等方面提出具體的有益建議，道出自己的心聲，暢談對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活以及職業(yè)生涯的所想所思。公司將對(duì)普遍反映的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理研究，解決好相關(guān)問(wèn)題，讓青年員工有更多獲得感，同時(shí)將以更大的力度關(guān)心、信任、培養(yǎng)、引導(dǎo)青年員工，嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，厚植青年員工成長(zhǎng)土壤。同時(shí)希望青年員工對(duì)公司、體制、發(fā)展充滿信心定力，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)正能量。
二是把準(zhǔn)干部選拔風(fēng)向標(biāo)，鍛造“泥腿子干部”，激活人才“一池春水”。聚焦官僚主義、形式主義的問(wèn)題，公司近期對(duì)部分中層干部進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)將深入落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》等新的人事管理工作精神，進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部的流動(dòng)交流和輪崗鍛煉，將更多干部放到一線部門“接地氣”，鍛造泥腿子干部，將一線工作表現(xiàn)突出、作風(fēng)務(wù)實(shí)的員工選拔上來(lái)，暢通干部能上能下渠道，樹(shù)立選人用人新風(fēng)向，為公司發(fā)展注入新的活力。
三是針對(duì)性調(diào)整分工，聚焦重點(diǎn)工作，破解發(fā)展難題。聚焦公司主業(yè)發(fā)展難題，公司近期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的分工進(jìn)行了調(diào)整，著力加強(qiáng)招商和產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，秉持產(chǎn)業(yè)初心，以招商引資為龍頭構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)高地，打造精致化的產(chǎn)業(yè)服務(wù)品牌，對(duì)外發(fā)出更加嘹亮的云谷聲音，展現(xiàn)更加靚麗的云谷形象。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
供稿部門：信息產(chǎn)業(yè)園公司
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