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近年來，為推動人才工作制度化、科學化，增加人才歸屬感、使命感，集團公司依托“人才心港灣”平臺建設(shè)，積極開展“西安市D、E類人才”認定工作。

堅持“一站式”服務(wù)。全面對標D、E類人才申報認定工作實施流程、西安市D、E類人才分類認定辦法，從審批表接收、審核、公示，到辦理D、E類人才分類認定表，每一步都體現(xiàn)著公司對于人才的重視。

確保“零遺漏”達標。截至7月，集團公司D、E類人才申報總數(shù)達160人，D類人才31人、E類人才129人，其中集團公司各部門共79人、各子公司共81人，范圍涵蓋生態(tài)環(huán)境、園區(qū)管理、工程建設(shè)、企業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)等多個領(lǐng)域。不漏一人，確保人才政策落實到位、應(yīng)報盡報。

發(fā)揮“心港灣”功能。人才是第一生產(chǎn)力。D、E類人才申報認定工作開展以來，在廣大干部員工中引發(fā)強烈反響，為集團公司吸引集聚人才營造了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍。

下一步，集團公司將繼續(xù)做好人才申報認定工作，大力探索更加積極、開放的人才服務(wù)舉措，為集團公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。